転職エージェントを利用して転職を成功に導く～その特徴とメリット

転職エージェントとは

「転職エージェント」という言葉は、転職活動をしていれば必ずといってもよいほど目に入る単語です。「過去に転職したときに、転職エージェントにお世話になった」という人も多いのではないでしょうか。

しかし、「転職エージェントを使えば必ず転職は成功する」といったものではありません。これを利用して転職を成功させるためには、

• 転職エージェントとは何か
• 転職エージェントの持つマイナス点とプラス点

について知っておかなければなりません。

転職エージェントとは、人材を企業に紹介するサービスを業務として行っているもの（多くは企業です）を指します。

人材側の持っているスキルや実績、人柄などを総合的に判断することが転職エージェントの第一の仕事です。そして、「このような人材を欲しいと思っている」という企業の希望と人材のすり合わせを行い、人材にとって希望する条件（職種や年収、待遇など）と企業側のニーズ（○○という資格を持っている人がほしい、経験者が欲しいなど）がマッチングした場合、双方にそれぞれを紹介する役目を持っています。

転職エージェントは、「紹介される側（人材側）」として利用する場合、基本的には無料で相談に乗ってもらえます（有料の転職エージェントもあります）。このため、人材側の金銭的負担はありません。転職エージェントは企業側から収入を得ているため、人材側に金銭的な負担を強いずとも、会社を維持することができるわけです。

現在はこの「転職エージェント」も非常に多くの選択肢があります。たとえば、マイナビエージェントやDODA（デューダ）、MIDAS（ミーダス）などがそれです。非常に有名な会社もあるため、耳にしたことのある人も多いでしょう。

転職エージェントのプラス点マイナス点

このような仕組みで成り立っている転職エージェントですが、転職エージェントの使命は「人材と企業を引き合わせ、契約関係を持たせること」です。そのため、さまざまな指導を人材側に対して行ってくれます。履歴書の指導や、転職活動に迷ったときなどは親切丁寧に指導してくれますし、精神的な支えにもなってくれます。

また、転職エージェントによっては、「WEBサイトでは公開していない求人情報を公開しますよ」というところもあります。いわゆる「非公開求人」と呼ばれるものですが、これは総じて条件が良いことが多く、「条件のよい転職」「今の職場より良い職場」を求める人にとって非常に有用な情報となります。

加えて、面接日時の調整なども受け持ってくれるため、ストレスが少ない環境下で転職活動を進められるのも大きな魅力です。「面接まで行ってしまえばきちんと答えられるが、面接日などを自分で調整するのがおっくうで、転職活動が思うように進まない」という人は意外と多いものです。転職エージェントは面接日時の調整にも慣れていますから、うまく調整してくれます。

また、なかなか自分では切り出しにくい「条件の調整」を受け持ってくれるのもメリットです。

ただ、「転職エージェントを使えば、必ず転職活動が成功する」というわけではありません。当然ですが、能力に相応しくないほどの高い条件をつけて転職活動を行っていれば転職は成功しません。

また、転職エージェントを利用する場合、「自分→転職エージェント→企業→転職エージェント→自分」というようにして連絡が行われるため、時間がかかるというデメリットもあります。「いますぐに転職をしたい」という人にとっては少々厳しいでしょう。加えて、転職エージェントの担当者との相性もあります。

もっとも、このようなデメリットがあったとしても、転職エージェントを利用するという選択肢は、転職を成功させるために有効な手立ての1つであることは確かです。特に、「だれかに相談に乗ってもらいたい」「背中を押してほしい」という人には有用です。