転職活動における成功の定義とは？
転職の理由を考える
転職する理由は人それぞれです。しかし、共通する部分もあります。それが、現状に不満を感じた結果、転職という道を選んだ点です。しかし、転職してみて成功したと実感している人の割合はそれほど多くないという現実があります。
その原因はどこにあるのでしょうか？ケースバイケースの部分もあるのですが、多くの場合、妥協した企業に転職した点ではないでしょうか。転職を意識した時に、最初に考えなければいけないことがあります。それが、なぜ転職したいと意識するようになったのか？という理由の部分です。
この部分を明確にしておかなければ、その不満を解消することはできません。残業の多さが理由であれば、仕事と同時にプライベートも充実させたいという考えがあったということ。
この場合、転職先に求める条件というのは、勤務時間や業務内容、残業の有無が大きく関係してきます。一番重要視したい部分を明確にしなければ、自分に合った転職先を見つけることは難しくなります。転職して良かった。成功したと思えるようにするためには、自分の感じている不満の形を明確にして、その不満と向き合い解消していくことから始める必要があるのです。
転職で成功する割合はなぜ低い？
現状に対する不満が大きすぎて、ここではないどこかへという思いが強すぎて、転職先を妥協してしまった人もいます。また、贅沢はできないという理由によって、少しばかりの条件面での不満は目をつぶったという場合も考えられるでしょう。
しかし、このような行動を起こした結果、転職した先で新たな不満を抱えてしまうという人も少なくないようです。そして、これは転職に失敗したということになってしまいます。全ての不満を解消するということは難しいかもしれません。しかし、最も不満を感じていたものが分かれば、それを解消することはできます。一番の不満がなくなれば少々の不満が出てきても、我慢することができるでしょう。
転職して良かったと思えるようになるためには、現状抱えている不満を整理して順位を作ることが必要になってきます。転職に成功したと思えない人の多くは、この部分を突き詰めて考えていないことが大きく関係しているのです。
転職で妥協は禁物！
妥協した転職の先にあるもの
現状に対する不満が大きすぎて、早く現状から脱出したい。そのため、転職先を吟味せずに転職する人がいます。しかし、これでは根本的な問題解決にはなりません。根本的な問題を意識することができていないから、このような状況になってしまうのです。これを避けるためには、先程も紹介した通り抱えている不満を見える化して順位をつける必要がでてきます。
もし、この部分を疎かにしてしまうと、転職先で同じ状況になる可能性が高くなってしまうのです。その先に待っているのは、新たな転職。しかし、年月を重ねるごとに転職活動は難しくなってしまいます。何度も転職を繰り返していると、社会的信用度が下がってしまう可能性もあります。そうなってしまっては、転職しようと思っても選択肢はどんどん減ってしまいます。
妥協した転職というのは、こういった負のスパイラルに陥ってしまう危険性があることを知っておかなければいけません。
転職して成功するということ
転職して成功したと実感できる状況というのは、これまでの不満が解消されるということ。例え、条件面で悪くなった部分があったとしても、これまでよりも満足度が高い社会人生活を送れているという状態のことです。
この点を意識しないで転職活動をしても、成功することは難しいでしょう。成功の定義が明確になっていないのに、成功したいと考えてもゴールが見えない状態では、進むべき方向が定まりません。転職に成功して現状の不満を解消したいのであれば、まずは今抱えている不満を自分で理解して、しっかりと向き合うことが重要になってくるのです。