短期間で転職！時間をかけずに転職を成功させる方法

成功者は短期間で転職している

短期間で転職している人のデータ

転職活動を行っている人は、出来るだけ早く転職先を決めたいと思っている人も多いのではないでしょうか。最近の転職では、短期間で転職を終えている人が成功しているケースがとても多いのです。転職活動の平均は2カ月ほどですが、3週間などで転職してしまう人もいますし、逆に半年以上も転職活動している人もいます。

短期間で転職を成功させている人のほとんどが3～5社に応募しているというデータもあり、応募自体もかなり少なくなっていることが多いです。

なぜ短期間は成功するのか

転職をするときに、「いつまでに転職しよう」という漠然としたビジョンがあると思いますが、短期で転職したい人は短期で決めたい企業とマッチングすることが多いです。短期で人員補強したい企業は、欠員が出てしまっていたり、退職者や産休などで人手不足であることが多いです。

そのため、出来るだけ早く人員補給をしたいと考えているため、応募してきた人を積極的に入社させようとしてくれます。短期間で転職活動を行っている人もそれに反応してすぐに就職が出来るので、マッチングしやすいです。もし、企業が急ぎで人を欲しがっていても、転職活動を長い期間で行いたいと思っている人とはリズムが合わないので、マッチングしにくくなっています。

仲介業者も短期間転職が効率的

転職エージェントなどの仲介業者は、転職者が内定をもらうと企業から「仲介手数料」をもらうことが出来ます。つまり、内定が決まらないと仲介業者には金銭が入ってこないので、売り上げを出すためにも出来るだけ早く転職させたいと思っています。

そのため、短期間で転職したいという人に対してのフォローも充実していることがあります。短期転職は、転職をする人にとっても、企業にとっても、仲介業者にとってもメリットが高い転職方法なのです。

短期間の転職を成功させる方法

（1）期限を決める

転職活動を短期で決めるためには、期限を決めることが大切です。いつまでに転職したいのか、いつまでに転職しなければいけないのかの2つについて考え、「出来れば〇月まで、最低でも×月までに行う」とあらかじめ決めておくことで、転職へのステップが簡単になります。

期限が決まっていないとついだらだらと転職活動をしてしまいがちですが、期限を決めれば逆算していつまでに面接を受けなければいけないかが明確になるので、ぜひ積極的に行ってみましょう。

（2）自己分析は必ず行う

企業は即戦力やスキルを持った人を入社させたいと思っています。もし、会社が求めるスキルがなかったとしても、前の会社で行っていた業務から考えられるスキルを提示することが出来るので、具体的に考えていきましょう。

• 今までどんな仕事をしていたか
• それが転職先でどう活かせるか

この2点について考えることで、しっかりとした転職活動を行うことが可能です。

（3）キャリアカウンセラーを利用する

転職サイトには、キャリアカウンセラーと面接が出来るというサポートを行っているところがあります。キャリアカウンセラーに相談しないとわからない、サイトに記載されていない転職先もあるので、キャリアカウンセラーに相談することで短期間での転職が可能になります。

また、キャリアカウンセラーに相談すると、キャリアプランなどを作成してくれるので、転職活動でとても役に立ちます。効率よく転職がしたいならキャリアカウンセラーを利用するようにしましょう。

（4）選考期間を確認する

どんなに短期間で転職したくても、企業側の選考期間が長い場合は短期間での転職は出来ません。どのような日程で転職が行われるのかは、転職サイトの企業欄に記載されているので、応募する前に確認するようにしましょう。企業によっては選考に1～2カ月かかることもあるので、しっかりとチェックしておきましょう。

長期間の採用を目的としている企業は、しっかりとした人を少人数欲しい、という考え方なので短期間の転職を求めるなら合致していません。